Libérez votre plein potentiel
L’Éveil
Amorcez votre transformation personnelle, le premier pas pour incarner un leadership authentique et inspirant.
Nous accompagnons les dirigeants et les managers dans une introspection guidée, conçue pour révéler leur potentiel unique et renforcer leurs compétences stratégiques.
Grâce à deux approches complémentaires :
Coaching Individuel – Executive Coaching
Nous accompagnons les dirigeants et managers dans le développement de leurs performances grâce à une approche personnalisée et adaptée à leurs objectifs. Chaque individu possède un potentiel unique, que nous révélons pour libérer un leadership aligné et inspirant.
Offrez-vous un coaching individuel pour :
-
Clarifier vos priorités et vos objectifs : Identifiez vos priorités pour aligner ambitions personnelles et professionnelles.
-
Dépasser vos blocages : Surmontez vos freins internes (peurs, doutes, croyances limitantes) pour révéler votre plein potentiel.
-
Développer votre impact : Renforcez votre confiance et mobilisez vos équipes avec assurance.
-
Adopter un leadership aligné et authentique : Engagez vos collaborateurs en cohérence avec vos valeurs.
-
Maîtriser des situations complexes : Prenez des décisions stratégiques et relevez les défis relationnels ou organisationnels avec agilité.
Notre approche :
-
Un espace confidentiel et sécurisé, pour favoriser des échanges profonds et constructifs, propices à la réflexion.
-
Une exploration en profondeur pour identifier vos forces et dépasser vos freins afin de libérer votre potentiel.
-
Un accompagnement structurant pour favoriser l’émergence de vos propres solutions, adaptées à vos enjeux.
Notre démarche :
-
Phase de cadrage : Définition des objectifs et des indicateurs de résultat. Entretien bipartite (Dirigeant/Coach) ou tripartite (Prescripteur/Coach/Coaché).
-
Sessions régulières de coaching : Adaptées à votre rythme et vos contraintes (en présentiel ou en distanciel) avec un suivi personnalisé garantissant des résultats mesurables.
-
Bilan de mission : Évaluation des progrès réalisés, des résultats obtenus, et identification des perspectives d’avenir.
-
Durée entre 6 et 9 mois
Un accompagnement assuré par des coachs certifiés : Des professionnels expérimentés vous accompagnent dans une réflexion approfondie, facilitant l’exploration de vos ressources internes, vous permettant de découvrir par vous-même les solutions les plus adaptées à vos défis stratégiques.
Nous proposons de commencer le processus en intégrant le DISC, un modèle reconnu pour décrypter vos préférences comportementales et optimiser votre efficacité.
Formation
Nous accompagnons les entreprises dans l’évolution de leur politique de formation pour en faire un véritable levier de performance. En développant les compétences individuelles des managers, nous alignons leur potentiel sur les enjeux stratégiques de l’organisation.
Notre approche :
-
Un alignement stratégique : Des programmes de formation sur-mesure, conçus pour répondre aux besoins individuels et s’inscrire dans vos objectifs stratégiques.
-
Une ingénierie pédagogique innovante : Des formations stimulantes et immersives, élaborées pour développer les aptitudes clés de vos managers.
-
Un équilibre entre digital et humain : Une synergie entre outils numériques et interactions humaines pour une expérience d’apprentissage interactive et participative.
Notre démarche :
-
Diagnostic des besoins : Analyse approfondie de vos objectifs pédagogiques et des compétences à développer.
-
Conception sur-mesure : Élaboration de parcours pédagogiques personnalisés, intégrant une approche immersive et un apprentissage expérientiel via des activités pratiques (Jeux de rôle, mise en situation…) directement connectées aux défis et situations réelles de vos managers et de votre environnement.
-
Apprentissage actif : Chaque manager devient acteur de son développement, en expérimentant des solutions concrètes et collaboratives pour renforcer ses acquis et les ancrer durablement.
-
Déploiement flexible : Formats adaptables (présentiel, distanciel ou blended learning) conçus pour répondre à vos préférences et vos contraintes.
-
Suivi et évaluation : Mesure des acquis, ajustement des contenus et bilan d’impact pour garantir des résultats concrets.
Nos thématiques de formation :
-
Développement Personnel & Intelligence Émotionnelle
-
Leadership & Management
-
Management du changement
-
Créativité & Innovation
-
Coopération & Performance Collective
-
Formation de Formateurs
Nous pouvons intégrer la méthode DISC dans nos formations pour permettre à vos managers de mieux décrypter les comportements, ajuster leur style managérial et optimiser leurs performances.

BERGMANN Consulting est Organisme de Formation certifié Qualiopi, nos formations sont éligibles au financement par les OPCO et autres dispositifs de prise en charge.